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就业信息

企业招聘 > 人力资源实习生

工作职责: 1.协助猎头顾问分析人才寻访方向和渠道, 根据客户指定的行业、职能访寻目标候选人; 2.通过有效的电话沟通技巧与目标候选人进行沟通,调查候选人的经验背景; 3.更新人才库,并向猎头顾问进行信息反馈,发送评估报告; 4.与候选人进行电话面试,及背景调查; 5.提供候选人评估报告,招聘进度,和因应客户需求提供其他相关的最新报告; 6.当问题出现时,及时与顾客和项目组经理沟通,并提供解决方案。 任职要求: 1.大三、大四以及研一、研二想要在猎头行业长期发展的同学; 2.人力资源、心理学等专业优先(可接受优秀应届生); 3.有人力资源招聘、猎头、咨询、市场调研、数据采集相关经验优先; 4.主动性强,学习能力好,有较强的责任心和抗压能力; 5.具备优秀的人际沟通能力,思维缜密,关注细节; 6.思路灵活,人际交往广,有冲劲;
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