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就业信息

招聘信息 > 苏宁2020年春季1200十八期集团管培生招聘简章

一、企业介绍

苏宁创立于1990年,在中国和日本拥有两家上市公司,是中国最大的零售企业,拥有25万员工,服务全球6亿用户,2019年苏宁控股集团以6025亿元的规模位居中国民营企业前三强。

秉承“引领产业生态、共创品质生活”的企业使命,苏宁产业经营不断拓展,形成以互联网零售为核心,置业、金融协同发展的格局,旗下苏宁易购连续三年上榜《财富》世界500强。

 

二、1200工程管培生介绍

1200工程是苏宁人才培养的品牌工程。2002年,由董事长张近东先生亲自发起,首期即在全国范围内招募引进1200名03届本科毕业生,“1200”因此得名。苏宁1200工程是苏宁人数最多、历史最久、影响最大的人才工程。

迄今为止,1200工程已经连续实施17期,累计引进培养了超过5万名优秀的大学毕业生。目前,大批优秀的1200管培生已成长为公司高管,在苏宁转型变革、多元发展的道路上,扮演着重要的角色。

 

三、发展路径

第1年:融入苏宁——终端轮岗、高管带教

第2-3年:轮岗定位——熟悉业务、职业定位

第4-7年:带领团队——定向培养、专业管理

第8-10年:高管任用——全局规划、推动变革

管理培训生采取特殊渠道、定向培养的方式,整合企业优秀培训资源,快速培养,通过融入苏宁,轮岗定位,团队带领,最终培养成集团的高层管理骨干。培养形式包括高管一对一带教,专业培训,海外考察等。

 

四、招聘对象

2020年1月-8月期间毕业的国内高校应届生

2019年7月-2020年8月期间毕业的海外高校留学生

五、工作地点

苏宁总部:南京

六、招聘岗位

七、薪酬福利

苏宁建立以薪资、福利、短期激励、长期激励四位一体的全面薪酬激励体系。1、薪资:苏宁提供行业内具有竞争力的薪资;

2、福利:我们为员工提供五险一金、带薪年假、住房补贴/员工公寓、餐补、通讯补贴、交通补贴、节日礼金等福利,为博士学历的员工提供博士津贴、一次性安家费等福利。

3、短期激励:包括年度超额利润奖励、年度评优奖励、微创新等项目奖励。对于业绩优秀的人员,集团每年将给予旅游、出国考察交流、在职MBA培训的机会。

4、长期激励:包括住房、期权、期股等。

 

八、简历投递方式

1、官网申请:

简历投递网申地址:campus.suning.cn

如有疑问,可关注公众微信号“苏宁招聘”提问。

2、邮件申请:

即日起简历投递至:jiangmz@suning.com

(主题&简历命名:学校+姓名+意向岗位方向)

 

九、校招全流程介绍

结合近期新型冠状病毒疫情,响应国家疫情防控工作的要求,考虑出行不便等因素,现已在招聘工作中全面启用线上招聘流程,实现足不出户与HR及面试官进行交流。

网申→测评→HR面试(视频)→高管面试(视频)→线上offer发放及沟通→远程签约


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